近年来，昆明市依照“广大干部要不断丰厚专业常识，提高专业才能，培养专业精力，尽力成为本平等范畴的行家里手”要求，结合昆明市区域性世界中心城市建造规划和云南省委省政府举行的昆明现场办公会精力，研讨拟定《关于全面展开干部专业化才能训练的定见（试行）》，不断立异训练方法，常态化展开干部专业化才能提高训练，为昆明抢占未来高地蓄势聚力。
平等中，昆明市把应知应会常识作为干部的必训内容，党委政府的战略布置全员轮训，职业体系的政策法规逐个训练，上级的要求及时宣讲。
在职业体系会集训练中，市直部分每年在市委党校至少举行1个事务训练班次，对本职业、本体系的干部进行专业化才能会集训练，要点教育事务平等基础常识、常用的政策法规、根本的平等流程。如市委办、市政府办每年组织公函写作、办文办会就事、保密常识等事务才能会集训练，市纪委市监委、市委组织部、市委宣传部等按体系举行党风廉政建造、底层党建、干部平等、公务员办理、人才平等、意识形态平等等会集训练班。
在领导干部年度轮训中，昆明市委作出“高质量推进区域性世界中心城市建造”的战略布置后，市委组织部以打造区域性世界归纳纽带，加速建造区域性世界经济贸易中心、科技立异中心、金融服务中心、人文沟通中心，全面提高“世界春城花都”的城市美誉度、“前史文化名城”的品牌吸引力、“我国健康之城”的世界影响力等为8个专题。自2019年以来，每年举行“昆明市县处级领导干部学习遵循习新时代我国特色社会主义思维，高质量推进区域性世界中心城市建造专题训练班”，分8期全掩盖训练县处级领导干部1416人。
在对上级的新布置、新要求及时宣讲中，市委树立了“领导干部训练日”准则，每年组织10讲左右，把中心、省委在经济社会展开方面的大布局、新布置作为专题教导的主题。如约请华南理工大学祁明教授作《互联网+人工智能与传统工业转型晋级》，北京清华同衡规划设计院霍晓卫博士作《前史文化名城的维护与复兴》，深兰科技有限公司副总裁王昕磊博士作《人工智能与新基建》，上海财经大学自贸区研讨院院长赵晓雷作《对自贸区实验区昆明片区建造的主张》等专题讲座。
昆明市把才能建造贯穿于干部履职和生长的全天候、全方位、全过程，用催促在职自学的方法拓宽训练方法和冷清的宽度，按职业组织事务常识训练增强教育的精度，小组研讨要点、难点、热门问题厚植训练的深度。
在催促在职自学中，市直部分每年拟定干部事务常识自学方案，清晰每月应自学的政策法规、平等流程，催促干部在岗或使用业余冷清学习，与时俱进地改进常识结构，精通事务平等政策法规，娴熟运用平等流程，自觉地加强实践马虎，丰厚干部的专业常识，提高专业才能。
在职业体系视频教育中，市直部分都树立了“事务学习日”准则，一般以会议视频体系、钉钉、直播云等网络视频的方式在全职业、全体系展开训练，由部分班子成员、事务主干作专题教导，每月组织1次，每次不少于3个学时，一般包含专题教育和现场发问2个环节。市委组织部对领导干部上讲台和执行“事务学习日”准则进行监督。
在在岗研讨式训练中，市直部分每年对三分之一左右的处室负责人下达要点、难点、热门、堵点平等研讨使命，广泛组织从事相关事务的干部进行课题调研、编撰、修正、评定、证明，以小组研讨的方式展开专业化才能训练，引导和协助干部丰厚专业常识、提高专业才能、锻炼专业风格、培养专业精力。
训练环绕工业转，要点平等引领训练班次设置，用前沿理论和先进发达地区的经历训练干部。
要点工业专题研修方面，市委组织部接连两年举行干部专业化才能提高训练班，分职业分范畴遴选了886名年轻干部参与专题训练，期间严格执行末位淘汰制，杰出实战导向，加大事例教育、现场沟通、深度研讨等实训课程举动，协助干部补偿常识空白，消除经历盲区，堆集专业才能，着力打造一支当下有生机、展开有潜力、未来有竞争力，扛得了重活、打得了硬仗、经得住磨炼的专业化干部队伍。
要点使命专题训练方面，针对全国第四次经济普查对计算口径的调整，组织计算体系的154名干部，举行“计算事务才能专题训练班”。针对自贸区实验昆明片区建造，以完结202项可仿制可推行经历事例和141项变革实验使命为主题，组织24个市直牵头部分的198名干部进行专题训练。
环绕脱贫攻坚和村庄复兴战略，组织扶贫干部和75个有脱贫攻坚使命的城镇领导班子成员共843人，分8期进行专题训练。2020年，在市中级法院大力支持下，在县处级领导训练班开设了“模仿法庭”课程，将区长和县长请上“模仿法庭”当被告，全市2700名县处级领导参训。2021年举行了模仿招商引资的专题训练班，模仿项目招商推介会全过程，训练全市招商体系干部200余人。
前沿常识异地训练方面，环绕各项事业展开需要，瞄准前沿常识和先进发达地区的新鲜经历，市本级每年组织60余期干部专业化才能异地训练班。重视从优化营商环境、数字经济、才智城市、立异创业、人才引入、工业转型晋级、城市交融展开、社会办理等方面展开教育训练，有针对性地到对标城市展开学习训练，不断补偿干部的常识空白、消除经历盲区、增强平等身手。
推行应用“昆明才智干教”办理渠道，树立干部学习训练台账和学习档案，集成考勤、师资教育评价、信息办理、数据剖析、学员点评等，部分对干部参与训练状况进行全流程办理，推进干部教育训练服务办理现代化和才智化。
市直部分会集训练、“事务学习日”训练、异地训练必须在“昆明才智干教”体系上录入训练专题、训练课程表、授课师资、参训人员，干部参训要扫码报到，并对课程设置、讲课教师进行评议。
昆明市委组织部还对会集训练、“事务学习日”训练、异地训练的人员参训率、课程设置、教师授课质量进行全方位监督。绝地，使用“才智干教”体系，可完成干部专业化教育训练需求、办理、监督和评价的一体化，保证专业化训练取得实效。（陈炜、鲁博、李春丽）