新时代底层干部主题训练是助力干部生长、推动区域展开的重要抓手，聚集主责主业、务实管用、短板弱项、精准施教四个方面是做好训练必不可少的环节，是推动训练举动深入展开，进步底层党员干部履职尽责政治才能、服务水平及专业化才能，助力全区域高质量展开不可或缺的助力。
聚集主责主业，统筹推动训练作业。完善机制保效果，部分沟通和谐是下降作业量的办法途径，在训练作业上亦是如此，树立多部分的训练沟通机制，下降多头训练、重复训练，并把新时代底层干部主题训练作业归入底层党建作业职责制考核内容，对训练使命实施分工负责，明确职责单位和牵头人，合理安排训练班次，对训练人员规模、训练内容、学习时长等状况进行挂号造册，保证训练全方面、全方位掩盖。群策群力保时效，环绕全面推动村庄复兴、加强党建引领底层管理两大主题，经过对底层一线调研、举行座谈会、发放查询问卷，广泛展开训练需求调研，为展开训练找准着力点，做到精准训练。
聚集务实管用，保证训练取得实效。依照“干什么学什么、缺什么补什么”准则，安身底层干部作业实践采纳“会集教导+专题授课+在线学习+沟通研讨+个人自学”等多种方法，安身不同层次、不同岗位特色，结合习新时代我国特色社会主义思维与重点作业进行统筹授课，保证训练内容既有高度，又有深度，让主题训练充溢“吸引力”。
聚集短板弱项，重视才能进步。聚集底层干部的事务空白、经历盲区、才能弱项，在进步归纳本质、事务才能上下功夫，为各类干部有针对性的补短板、强弱项，继续为底层干部“强筋壮骨”。全县干部教育训练分为6类，其间：对党政部分首要负责人，杰出训练掌握方针、进步绩效、服务底层、改善风格等内容训练；对大街、社区干部，杰出训练社会作业、服务大众、底层洽谈、信息技术、危险防控、应急处突等内容训练；对国有企业领导人员，杰出训练加强党对国有企业的领导、深化国有企业改革、进步经济管理水相等内容训练；对“非公”经济和“两新”安排杰出训练坚持正确政治方向、促进安排健康展开、联合凝集大众、承当社会职责等内容训练；对行政法律类公务人员，杰出训练依法行政、严厉标准公平文明法律等内容训练。
聚集精准施教，抓好分类训练。构建县级抓演示、城镇抓兜底、职业部分抓事务的底层干部训练格式，保证训练目标全掩盖。聚集主业主责，归纳运用“一把手”上讲台、分担副职讲专业知识、底层调研、事例剖析等方法办法，有针对性地展开训练。各城镇（区、办）兜底训练机关干部和村（社区）“两委”班子成员，首要训练底层党建、脱贫攻坚与村庄复兴有用联接、村庄工业展开、非公经济、特色工业、农村改革等内容，做到精准施教，学以致用。
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